准备好——有备无患
很多战友反映自己的简历内容单薄，不容易出彩。也有一些战友发现，制作简历时，很多材料找不到，信息做不到详实准确。这些问题的根源在于准备不充分。
其实，简历的使用虽然在退役后，但准备工作却是在退役前就开始的，要做到早和全。
早，就是提前做好相关准备工作，对简历中涉及的相关信息，包括立功受奖的时间、原因等，及时收集、梳理、确认。不要事到临头才动手，“秘诀”是提早准备、全程梳理、定时收集。
全，指的是要准备好三份简历：一是档案里的《退出现役登记表》，因为其先于退役士兵和相关部门见面，会对退役安置产生一定影响，需要认真填写。二是个性化简历，需要大家结合自身实际和目标单位情况，在格式、内容等方面下功夫，最大程度展现自己的特点和能力。 三是组织的推荐信，这是一份有分量的“简历”，起到一定的补充辅助作用。
制作好——形神兼备
曾经看到一些战友制作的简历，虽然内容上该有都有了，制作得却比较粗糙，形式比较简单，在众多简历中很难引起关注和兴趣。虽然“是金子总要发光”，但必要的形式和包装，也能提升简历的关注度和质量。
制作简历的时候，材质上封皮以铜版纸为主，涉及图片时彩色打印为佳；形式设计可以有个人特点但是不要标新立异，喧宾夺主；要注重文字和图片的结合、文字和表格的融合，避免视觉疲劳；简历之后可以附上相应的材料，比如刊稿统计表、证书复印件等，增加简历的厚实度和信息支撑力。
最后，还要注意简历的装订。简历虽有厚有薄，装订都要整齐美观，细节处体现的是退役军人的基本态度和作风素养，反映了对这件事的重视程度。
撰写好——精益求精
一份退役军人的简历，荣誉很多，除了立功的时间、次数，还需要交代为什么立功、哪些方面表现优异，包括执行了很多重大任务的情况，简历中也要体现。
如果能把自己的服役经历、荣誉等写得详实一点，会让相关部门和单位更快了解你的基本情况、能力素质、工作经历等，对最后的安置就业有积极价值。
当然，简历的篇幅有限，不能是面面俱到的流水账，也不能是千篇一律的“复制文”，要把握重点、精准对焦。具体来说，要做到五个字：准、全、精、秘、简。
准，就是提供的信息要准，书写要准，不能出现错字或者错误信息等情况；
全，就是提供的信息要全面，该有的荣誉一个都不要少，该有的经历一个不要缺，避免遗漏；
精，就是语言表达要细致精确，避免词不达意产生误解；
秘，就是在写简历的时候，要做好保密脱密工作，不该说的坚决不能说；
简，就是文字表达要简练简洁，一针见血直奔主题，不拖泥带水。
投递好——有的放矢
简历做得再好，投递不出、投递不对也白搭。在具体实践中，退役战友需要注意几个方面：
使用适合的投递方式。目前简历的投递方式，主要有当面投递、他人代办以及网上邮箱投递等，需要结合实际灵活使用。集中招聘会肯定是以当面投递为主，自己找工作的时候，可以电子邮箱投递；如果有亲朋可以提供帮助，也可以让人代投引荐。
提高投递效率。面对面投递时，要避免人流拥挤集中投递的时段，这个时候容易出现丢失漏看；网络投递时不要太早或者太晚，早了容易被忘记，晚了容易过时。
用准投递通道。个人简历最好自己负责，除非确有必要不由他人代劳。网络投递需要找准找对邮箱，特别是一些单位的招聘使用专用邮箱，一定要注意避免出错。
定位好——借“历”发力
简历并非投递出去就万事大吉。其他后续工作也很重要。应做好简历制作投递后的下篇文章：
准备好一份现场版的“自我介绍”，在相关人员翻看简历时起到“加分”效果；
积极沟通，适时和相关人员取得联系，了解简历是否收到，了解单位和负责人的反映，以及需要补充的资料等；
赋予简历附加值，可以发挥组织、亲朋的作用，通过他们的推荐，加深目标单位对自己的印象。
文｜行者
来源：中国退役军人
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