对于求职者来说，在求职过程中注定不会一帆风顺，正常被拒也没什么，毕竟这是双向选择的事情，面试失败也就什么好抱怨的，认识到自己的不足好好准备下一场面试。然而却有一些面试官的做法让人不忍直视，甚至让求职者愤怒。
就有一名程序员发帖讲述了自己最近的一次面试被面试官撕掉简历的经历，发帖称：去面试，先花了半小时认真填写公司的笔试答题，答完题面试官来面试，一进来后就轻浮的说我们这不招大专学历，招了也得走特批。我说那可以把简历还给我吧，上面有我个人信息和家庭信息，他说不行上面有公司名称，我说可以把公司名称撕掉再给我。谁成想面试官他站起来直接撕掉了填的简历和答题......
这名程序员还进一步表示自己当场就跟应聘公司的人事部门反映了情况，可是没想到这个公司都不回复我，真是气死人了。在小编看来，既然大专学历入不了公司的眼，为什么还要喊这名程序员过来面试？既然面试不合适，求职者要拿回自己的简历有何不妥？撕掉求职者的简历这是对人的不尊重，求职者投诉不受理，这种公司也太low了。
对此一些网友也表示：还有这种奇葩公司，当面撕简历？面试官的做法太过分了，遇到脾气暴的小心让他涨点记性。不合适不要叫去面试啊！浪费求职者时间很有意思吗？
对于面试官这种行为，只能说其素质堪忧，楼主的爆料只是揭露面试招聘过程中求职者被歧视的冰山一角，原本应该公平公正的求职市场为何总有一些公司与面试官喜欢贬低求职者来炫耀自己的权利？
不知各位网友在面试过程中遇到过这种情况没？都是如何处理的？
“我自己是一名从事了多年开发的Python老程序员，辞职目前在做自己的Python私人定制课程，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的Python学习干货，从最基础的到各种框架都有整理，送给每一位喜欢Python小伙伴，想要获取的可以转发文章并关注我的头条号。在后台私信我：01，即可免费获取。"
